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工资收入
Classic Case

月平均工作时间和工资折算问题

发布时间:2013-12-31来源:

 

在劳动争议案件中涉及到劳动薪资争议问题,如何计算工资薪金,加班工资如何计算等,现依据相关法律规定作如下总结,以供参考:   一、制度工作时间的计算:   A、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;B、季工作日:250天÷4季=62.5天/季;C、月工作日:250天÷12月=20.83天/月;   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。   二、日工资、小时工资的折算:   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:A、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资;B、月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

 

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