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月平均工作时间和工资折算问题

发布时间：2013-12-31来源：

在劳动争议案件中涉及到劳动薪资争议问题，如何计算工资薪金，加班工资如何计算等，现依据相关法律规定作如下总结，以供参考：　　一、制度工作时间的计算：　　A、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;B、季工作日：250天÷4季=62.5天/季;C、月工作日：250天÷12月=20.83天/月; 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。　　二、日工资、小时工资的折算：　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：A、日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资;B、月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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