申请仲裁先于执行应当属于先于执行的案件范围。根据《劳动争议调解仲裁法》相关法律规定,在符合相关法律规定的前提下,向劳动仲裁部门申请先于执行,其范围包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。但前提是申请人向劳动仲裁部门提交先于执行的申请书,否者仲裁庭不得先于执行,这就要求申请书所涉证据确实充分,事实依据真实。
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