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员工手册、规章制度是企业上下行为的准则，对员工和管理者起着行为指南的作用。员工手册不仅对员工起到正面的教育、引导作用，而且还对员工起到反面的警戒、威慑作用。有时争议防不胜防，无法避免，好的员工手册可使企业从开始就处于主动，并成为最终获胜的"法宝。

面审理劳动争议案件焦点往往是员工手册、规章制度，企业只有通过制定专业、合法、有效的员工手册和规章制度才能降低管理成本，防范劳动用工中的风险。

申蕴和的员工手册服务帮你

1.协助企业理解员工手册的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分，并加以运用。

2.制定规章制度用以规范企业管理运作，以行使企业用人权的

3.培训用人单位依据依法制定的员工手册对劳动者进行管理，包括对劳动者违纪违法的行为予以依法处理。

4.通过员工手册的制定，促进是企业规范化、制度化管理

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